Ανακοίνωση για το ζήτημα του προγραμματισμού προσλήψεων στο ΔΣ εξέδωσε η δημοτική κίνηση ”Ζωγράφου Ανυπότακτη Πόλη”.

Διαβάστε αναλυτικά:

Στις 21/8 πραγματοποιήθηκε έκτακτο δημοτικό συμβούλιο δια περιφοράς (!!!) για το εξέχον ζήτημα του προγραμματισμού προσλήψεων εργαζομένων του δήμου μας. Για άλλη μία φορά το θέμα ήρθε εν μέσω Αυγούστου ως «έκτακτο» για δια περιφοράς ψηφοφορία στα mail…Έτσι προφανώς ούτε σοβαρή συζήτηση μπορεί να γίνει στο δημοτικό συμβούλιο για να αναδειχθούν οι ανάγκες σε εργαζόμενους/ες του δήμου, να φωτιστούν οι αιτίες της χρόνιας υποστελέχωσης και οι ευθύνες των κυβερνήσεων και των προηγούμενων δημοτικών διοικήσεων για αυτό. Θεωρούμε απαράδεκτη τη διαδικασία για άλλη μία φορά έτσι.

Όσον αφορά στην ουσία, η διοίκηση Θώδα ζητά 10 τακτικούς εργαζόμενους/ες και 78 συμβασιούχους από το Υπουργείο Εσωτερικών. Οι ανάγκες του δήμου μας είναι γνωστό ότι είναι πολύ μεγαλύτερες και η διοίκηση ζητά μόλις 10 τακτικούς εργαζόμενους/ες, ενώ προνομιμοποιεί για άλλη μία φορά τη χρήση συμβασιούχων εργαζόμενων ως «λύση» στο πρόβλημα της υποστελέχωσης και της κάλυψης των επειγουσών αναγκών του δήμου…

Παρακάτω δημοσιοποιούμε την τοποθέτησή μας στο δια περιφοράς ΔΣ της 21/8:

“H χρόνια υποστελέχωση του δήμου μας και γενικότερα όλων των ΟΤΑ είναι γνωστή λόγω των πολιτικών υποβάθμισης που ακολουθούνται και πρακτικά σπρώχνουν στην έμμεση (με εκχώρηση λειτουργιών σε ιδιώτες) ή άμεση ιδιωτικοποίηση όψεων της λειτουργίας τους. Το προσωρινό «μπάλωμα» αυτής της κατάστασης με τη χρήση κατά κύριο λόγο συμβασιούχων εργαζομένων δεν είναι λύση, αντιθέτως λειτούργησε και λειτουργεί διαχρονικά και ως παράδειγμα για την ευρύτερη διάλυση των εργασιακών σχέσεων τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα”.